Oscar Astier, CEO de Wetak, ha participado en una nueva entrega de «La Visión de los CEOs», una serie de conversaciones lideradas por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH. Esta serie de entrevistas pretende compartir las perspectivas de líderes empresariales sobre diversos temas relacionados con la gestión de recursos humanos y la transformación empresarial. En esta entrevista a Oscar, se tratan el liderazgo, la gestión del talento y el futuro de las organizaciones en un mundo cada vez más dinámico como temas principales.
Durante la charla, Oscar comparte su visión sobre los retos que enfrentan las empresas en la actualidad, destacando la importancia de la innovación y la adaptación al cambio en relación a la necesidad de formación en el entorno empresarial. También habla sobre cómo la digitalización está transformando la manera en que trabajamos y la relevancia de mantener una cultura organizacional fuerte, basada en valores y en el compromiso de las personas y cómo esto se puede reforzar con una plataforma e-learning como Alejandría.
En relación a la formación corporativa, se trata uno de los temas que más preocupa dentro de los departamentos de RRHH a la hora de poner en marcha un plan formativo: cómo medir su impacto. En este sentido, Oscar puntualiza y diferencia entre medición de la formación y medición del aprendizaje, ya que “si queremos realmente medir el aprendizaje, tendremos que medir si hay un cambio de comportamiento”.
El concepto de trabajo colaborativo dentro de las propias organizaciones y la creación de redes entre empresas también tiene presencia durante la entrevista, así como el trabajo colaborativo, donde Oscar comenta que “hay una serie de acciones que los departamentos de RRHH deben impulsar para conseguir que el conocimiento circule con más facilidad dentro de la empresa y que la evolución del conocimiento sea conjunta.”
