El jueves 6 de julio se llevó a cabo el episodio 2 de los Encuentros Wetak, parte de esta serie de eventos virtuales.
Capítulo 2: Lifelong learning
Nuestra invitada en el segundo capítulo de Encuentros Wetak es Sílvia Fradera, CEO y fundadora de Ready for People. Con 20 años de experiencia profesional en Recursos Humanos en sus espaldas, Sílvia decidió dar el salto y fundar Ready for People ya que veía que, a pesar de que desde los departamentos de RRHH las ideas y la dirección a seguir eran claras, encontrar soluciones de desarrollo efectivas de forma rápida y ágil era complicado. Este problema se acrecenta con el mundo de constante cambio en el que vivimos, en el que las soluciones deben ser inmediatas en el momento en el que surge la necesidad. Bajo el lema #developmentnonstop, Sílvia y su equipo se especializan en ofrecer soluciones de desarrollo para equipos desde una mirada experiencial e interactiva.
En este capítulo, hablamos sobre la cultura de desarrollo continuado, o lifelong learning, y de por qué es clave en aspectos organizacionales como el desarrollo de nuevos estilos de liderazgo o la activación de la transformación digital.
